Ter, 20/03/2007 - 10:24
Segundo o vice-presidente do NERBA, Luís Portugal, este projecto é uma forma de valorizar as empresas da região, por via do recrutamento de jovens com qualificação superior.
Nesta edição do InovJovem, os estagiários vão desenvolver estratégias em Gestão Comercial e Marketing, áreas que, segundo Luís Portugal, são uma “grande lacuna” nas Pequenas e Médias Empresas (PME) do Nordeste Transmontano.
“Esta iniciativa tem sido um sucesso, porque permite a valorização dos formandos, que são acompanhados por um tutor, e das próprias empresas, que se podem tornar mais competitivas”, realçou o vice-presidente do NERBA.
Trata-se de um programa destinado a jovens até aos 35 anos, à procura do primeiro ou de um novo emprego, financiado pelo PRIME. Após dois meses de formação em sala numa área de intervenção específica, os estagiários vão passar à prática em empresas da região, durante 10 meses. No decorrer do estágio, os jovens têm, ainda, oportunidade de aprofundar os seus conhecimentos em seminários, workshops ou visitas de estudo, promovidas pelo NERBA.
Na óptica de Patrícia Lopes, licenciada em Engenharia Química, o InovJovem é uma boa forma dos recém-licenciados entrarem para o mercado de trabalho e ganharem alguma experiência profissional.
Os empresários também procuram, cada vez mais, pessoas qualificadas, para se tornarem mais competitivos. “Vamos iniciar a comercialização em mercados ‘Gourmet’, um trabalho que vai começar a ser desenvolvido pela formanda que vai integrar a nossa empresa”, salientou o presidente da Cooperativa dos Olivicultores de Vila Flor e Ansiães, Hélder Teixeira.