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	<title>Arquivo de Oficiais de Registo - Nordeste</title>
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		<title>Secretária de Estado destaca trabalho da Conservatória de Vila Flor e anuncia reforço de 700 profissionais para os Registos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Cindy Tomé]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2026 08:19:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sociedade]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A secretária de Estado da Justiça, Ana Luísa Carvalho, elogiou o trabalho desenvolvido na Conservatória de Vila Flor, apesar da escassez de recursos humanos, e garantiu que o Governo está a reforçar o setor dos Registos e do Notariado com a entrada de 700 novos profissionais até ao final do ano. Questionada sobre os problemas [&#8230;]</p>
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<p class="wp-block-paragraph">A secretária de Estado da Justiça, Ana Luísa Carvalho, elogiou o trabalho desenvolvido na Conservatória de Vila Flor, apesar da escassez de recursos humanos, e garantiu que o Governo está a reforçar o setor dos Registos e do Notariado com a entrada de 700 novos profissionais até ao final do ano.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Questionada sobre os problemas de falta de pessoal nas conservatórias e de procuradores na região, a governante afirmou sair de Vila Flor &#8220;de coração cheio&#8221;, destacando o desempenho da conservatória local.</p>



<p class="wp-block-paragraph">“Apesar das limitações em termos de recursos humanos, a conservatória não tem pendências. É uma conservatória de exemplo”, afirmou, explicando que o serviço funciona com uma conservadora que acumula funções com outra conservatória e apenas duas oficiais de registo, que, além dos processos locais, tratam também de processos distribuídos a partir da plataforma nacional.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ana Luísa Carvalho considerou que o mérito pertence aos profissionais que ali trabalham. “São pessoas que merecem todo o reconhecimento, porque trabalham efetivamente muito para manter a conservatória em dia”, referiu.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Relativamente ao Tribunal de Vila Flor, a secretária de Estado disse ter reunido com os magistrados e garantiu que, apesar das limitações das instalações, estes manifestaram satisfação com as condições de trabalho.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Perante a aproximação dos meses de verão, período em que aumenta a procura pelos serviços das conservatórias devido ao regresso de muitos emigrantes, Ana Luísa Carvalho explicou que o Governo já está a preparar um plano de contingência semelhante ao aplicado no ano passado.</p>



<p class="wp-block-paragraph">“Sabemos que julho e agosto são os meses de maior afluência às conservatórias e essa é uma situação que estamos a acompanhar e a acautelar”, afirmou.</p>



<p class="wp-block-paragraph">A governante reconheceu, contudo, que o Instituto dos Registos e do Notariado enfrenta dificuldades resultantes de um longo período sem reforço de pessoal.</p>



<p class="wp-block-paragraph">“O IRN teve um desinvestimento de mais de 20 anos. Durante esse período não foi contratado um único trabalhador nem foram abertos concursos para conservadores ou oficiais de registo”, disse.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Segundo a secretária de Estado, o Governo pretende inverter essa realidade através da contratação de novos profissionais e da valorização das carreiras. “Até ao final do ano entrarão mais 700 profissionais para a área do registo, entre oficiais de registo e conservadores”, anunciou, acrescentando que foi também alcançado um acordo com os sindicatos para melhorar as condições da carreira e aumentar a sua atratividade.</p>



<p class="wp-block-paragraph">As declarações surgem num contexto de forte contestação por parte dos trabalhadores do setor. Durante uma recente greve, o Sindicato dos Trabalhadores dos Registos e do Notariado (STRN) afirmou que os serviços enfrentam uma carência de 2.731 oficiais de registo e 270 conservadores em todo o país, alertando para o risco de rutura do sistema.</p>



<p class="wp-block-paragraph">O sindicato contesta igualmente os números apresentados pelo Governo sobre o reforço de pessoal. Segundo o STRN, uma parte significativa das vagas anunciadas corresponde a concursos já anteriormente previstos, considerando que o reforço efetivo é substancialmente inferior ao divulgado pelo Executivo. A estrutura sindical defende ainda um plano extraordinário de recrutamento para responder às necessidades dos serviços e reduzir os atrasos acumulados.</p>
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